Poslodavci traže radna iskustvo, a kako da ga steknemo kad niko neće da nas zaposli, pitaju mladi stručnjaci s diplomom.

Kada je prije pet pola godine diplomirala pedagogiju na Filozofskom fakultetu u Banjaluci Tatjana B. nije znala da će biti tako teško naći posao u struci:
'Uslov na svim dosadašnjim konkursima je bio da imam pet godina radnog iskustva i položen stručni ispit, a ja nemam nijedno od to dvoje. Ne znam kako uopšte da steknem pet godina radnog iskustva kada sam poslednjih pet godina studirala. Uz to su mi na svakom intervjuu rekli da sam suviše mlada“, priča Tatjana. Kaže da joj, po sadašnjim zahtjevima poslodavaca, preostaje samo da sjedi kod kuće.

Još apsurdniji je primer Irene M. koja već godinu dana pokušava da se zaposli sa diplomom Filozofskog fakulteta u Banjaluci. Za razliku od Tatjane, uspela je da honorarno radi tokom studija i tako stekne tri godine radnog iskustva u struci.
'Uvijek su mi govorili kako će mi biti lakše naći stalni posao zbog radnog iskustva koje imam, ali sam kasnije otkrila da to nije baš neka olakšavajuća okolnost. Kada sam pokušala da konkurišem za neke pozicije moje struke koje je objavila Agencija za državnu službu BiH, saznala sam da oni pod radnim iskustvom podrazumjevaju samo ono stečeno poslije diplome. Znači, to što sam učila i radila istovremeno za njih ne vrijedi', ogorčeno priča Irena.

Posljednji podaci Zavoda za zapošljavanje RS pokazuju da u Srpskoj čak 30 odsto od ukupnog broja nezaposlenih čine mlađi do 30 godina, ali Zavod nema precizne podatke koliko od 47.113 nezaposlenih mladih imaju visoku i višu stručnu spremu.

Radno iskustvo je jedna od najčešćih prepreka za zapošljavanje mladih koji su stekli fakultetsku diplomu jer je to jedan od osnovnih zahteva poslodavaca. Apsurd je da niko od njih i ne može steći radno iskustvo jer predhodno mora da se zaposli, a taj krug nelogičnosti za sada niko ne može da zatvori. Većina mladih uopšte nema radnog iskustva ili ga nema dovoljno.

Zamjenik direktora Zavoda za zapošljavanje RS Đorđe Marčeta je izjavio kako njihove evidencije pokazuju da poslodavci pri zapošljavanju novih radnika najčešće traže mlade sa visokom i višom stručnom spremom i sa radnim iskustvom. Radno iskustvo je, kako kaže, presudno i oni koji ga imaju mnogo brže dobiju zaposlenje. Pri konkurisanju za posao u javnim organima i preduzećima RS i BiH, preko Agencije za javnu upravu RS i Agencije za državnu službu u BiH osnovni uslov većine konkursa je da kandidat osim odgovarajuće diplome ima minimum dvije do tri godine radnog iskustva.
S druge strane, slobodnih mjesta za pripravnike skoro da i nema.


Šansu da dobiju posao mladi u Banjaluci nedavno su dobili na Sajmu zapošljavanja 'Dani karijere' na Banjalučkom velesajmu. Ova manifestacija je jedna od rijetkih prilika gdje su mlađe generacije mogle da konkurišu za sve pozicije 16 domaćih i stranih preduzeća koje su učestovovale na sajmu. Poslodavci su tražili svježu radnu snagu sa fakultetskom diplomom ili studente završnih godina fakulteta, a radno iskustvo nije bio uslov.