Nedavno je provedeno zanimljivo istraživanje o tome, da li bi građani BiH napustili mjesto stanovanja u potrazi za poslom. Jedno od pitanja je takođe bilo – koja su najpoželjnija radna mjesta i šta pojedinci očekuju da dobiju od svog poslodavca.

Ankica Dobrnjac iz Banjaluke prije godinu dana dobila je otkaz i za sada nema prilike dobiti adekvatno zaposlenje u svom rodnom mjestu. Kaže da bi Banjaluku napustila bez ikakvog razmišljanja čim bi dobila bolji posao u drugom gradu ili van zemlje:  
„Što da ne. Svejedno mi je gdje ću živjeti ako imam dobar posao. Neriješeno stambeno pitanje, do posla doći, a u godinama ni tamo ni ovamo. Star za nove početke.“  

Više od polovine stanovništva Bosne i Hercegovine vrlo rado bi napustilo sadašnje mjesto stanovanja ukoliko bi se pokazala prilika za boljim poslom. Na tu činjenicu ukazalo je dvomjesečno istraživanje o najpoželjnijim poslodavcima koje je na uzorku od 1.600 ispitanika iz cijele zemlje proveo portal posao.ba. Novinarka portala Vedrana Maglajlila, naglašava kako je svega 14 procenata anketiranih izjavilo da je zadovljno sadašnjim radnim mjestom:  
„Prema tim istraživanjima, najveću spremnost za preseljenje pokazali su stanovnici Banjaluke, Tuzle i Zenice, a ono što je najveći paradoks jeste to da su najmanje spremni za preseljenje nezaposleni.“  

Predsjednik Konfederacije sindikata Bosne i Hercegovine Edhem Biber smatra da ispitivanje s jedne strane pokazuje normalan trend koji je već prisutan na Zapadu da jedan čovjek promijeni i nekoliko mjesta življenja mijenjajući poslove u svom radnom vijeku. S druge strane, istraživanje govori i o stanju domaće ponude radnih mjesta:  
„Činjenica jeste da preko je 520 hiljada ljudi na biroima za zapošljavanje, tržište rada je iscjepkano na entitete, na kantone. Eto, anketa je pokazala da ljudi apsolutno ne razmišljaju o mjestu boravka, nego isključivo o mjestu za egzistenciju.“  

Domaći poslodavci tvrde da jednostavno nemaju mogućnosti ni za profitabilno poslovanje, a kamoli da budu u stanju nuditi nova dobro plaćena radna mjesta. Predsjednik Unije poslodavaca Republike Srpske Milan Grubač kazao je da su stimulacije od države za zapošljavanje takođe nedovoljne da bi se situacija promijenila:  
„Znam da pogotovo mladi ljudi žele da napuste BiH kao mjesto gdje se ne može živjeti, gdje nema perspektive. Ja mislim da je privreda do te mjere pala da bez upliva stranog kapitala i to u ogromnim količinama, da nema šanse da se ovakva privreda oporavi. Bojim se, kad dođemo u  EU i kad se omogući normalan protok ljudi, bojim se da će nas Evropa jednostavno isisati i da će ovdje malo ko ostati da radi. Takva je sad bar situacija.“  

Istraživanje je pokazalo i da ispitanici smatraju da su najbolja radna mjesta u državnim firmama. Muškarcima su još zanimiljive i informatičke i prodajne firme, a ženama banke i mikrokreditne organizacije. No, želje su jedno, a ponude poslova nešto drugo. Nenad Kovačić iz agencije za zapošljavanje SPEKTAR:  
„Traže se, znači, komercijalni poslovi, obično ekonomisti, trgovci itd. To je ono što najviše ide, a takva nam je i privreda. Isto tako traže se i inženjeri i jako mnogo se traže zanatlije.“   

U cilju smanjenja nezaposlenosti entitetska ministarstva za pitanja rada kao i biroi rada u posljednje vrijeme sve češće organizuju i sajmove zapošljavanja. No i na tim mjestima je slaba ponuda dobrih poslova u domaćim firmama. No, zato ne manjka ponuda sezonskih poslova, na primjer iz Hrvatske i Slovenije, a posebno je ovih dana aktuelna Crna Gora. Zanimljivo je napomenuti da je na nedavnom Sajmu zapošljavanja u Sarajevu, iz Crne Gore predstavljeno čak 1.000 ponuda za posao u oblasti ugostiteljstva i građevinarstva.
(RFE/RL)